Трудовые отношения. Прием и увольнение. Кадровый аудит.

Каждый раздел практикума имеет приложение, в котором содержаться образцы документов, разработанные с учетом судебной практики, ошибок предприятий, замечаний проверяющих органов и требований действующего законодательства

Целевая аудитория:
• Генеральные директора,
• Топ-менеджеры,
• Руководители кадровых служб и отдела персонала,
• Специалисты отдела кадров,
• HR-директорам,
• Юристы.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ:

• Коллективный договор или Положение об оплате труда. Необходимость, порядок их оформления, подписания и регистрации.
• Правила внутреннего трудового распорядка – необходимый документ! Как правильно им пользоваться работодателю в свою пользу. Корпоративные правила и их нарушение: последствия для работников. Правильное документальное их оформление.
• Штатное расписание от оформления до утверждения. Внесение изменений в штатное расписание.
• Должностные инструкции работников: зачем и как правильно их составлять.

2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Алгоритм действий и необходимая кадровая документация:

• Общие требования к оформлению трудовых отношений. Содержание трудового договора.
• Различия между трудовым и гражданско-правовым договором, их плюсы и минусы для организации.
• Какие условия договора должен/не должен содержать в себе договор подряда (предоставления услуг), чтобы в последствии он не был признан трудовым договором.
• Права работодателя при заключении трудового договора.
• Оформление приема на работу.
• Внесение изменений в трудовой договор, в т.ч. заключенного в устной форме.
• Новая отчетность о принятых работниках.

3. Ознакомление работника с обязанностями, выполняемой работой, правами, условиями работы, локальными документами по предприятию.
• Как правильно зафиксировать этот момент.
• Возможность подписывать с работником документы о неразглашении конфиденциальной информации и привлечение их к ответственности за нарушение подписки.

4. Кадровые приказы не по типовым формам (упрощенная форма) – ошибки в оформлении.

5. Рабочее время: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени,
неполное рабочее время, ненормированный рабочий день, работа в ночное время, сверхурочная работа, дежурства.
• Режим работы совместителей.
• Гибкий график.
• Порядок переносов рабочих и выходных дней в связи с праздниками.

6. Командировки в 2012 г.: порядок установления суточных расходов, командировочное удостоверение
• Положение о командировке и прочие организационные документы.
• Особенности оплаты труда командированных работников после внесения изменений в ст.121 КЗоТ Украины.

7. Время отдыха: перерывы в течение рабочего дня, выходные дни, праздничные и нерабочие дни с учетом изменений 2012 г.
• Практикум по отпускам: грамотное планирование отпусков всех работников предприятия. Введение графиков отпусков (важность этого документа, почему нужно его выполнять).
• Виды отпусков. Дополнительные отпуска на детей: правовой статус одинокой мамы. Решение суда и рекомендации Минтруда, Минюста. Условия предоставления учебного отпуска. Когда отпуск не будет считаться учебным.
• Компенсация за дни неиспользованного отпуска.
• Особенности применения Закона про отпуска с учетом судебных решения и трудовых споров: как правильно рассчитать дни компенсации?

8. Совмещение, совместительство, временное заместительство.
• Право работодателя ограничить или запретить работнику совместительство; правильное оформление.
• Совмещения и временное заместительсво: разница, основания установления, необходимая первичныая документация.
• “Исполняющий обязанности” – как долго работник може иметь такой статус.

9. Перевод и перемещение: принятие и оформление решения в образцах документов.

10. Порядок расторжения трудового договора с руководителем предприятия, главным бухгалтером. Порядок
организации приема-передачи дел при увольнении.

11. Дисциплинарные взыскания.
• Порядок наложения и оформления.
• Правомерность и технология увольнения работников за прогул, в том числе за длительный прогул.

12. Трудовые книжки на предприятии и порядок их учета, ведения и заполнения.
• Типичные ошибки заполнения трудовых книжек, порядок их исправления.
• Чем чревато неправильно или неполное заполнение трудовой книжки?
• Если работники не забирают свои трудовые книжки при увольнении: действия предприятия.
• Приведение в соответствие названий профессий с «Классификатором профессий» ДК 003:2010: образцы приказов, формулировок, записей в трудовые книжки.
• Ответственность за не приведение названий профессий с «Классификатором профессий» ДК 003:2010.

13. Охрана труда на предприятии.
• Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.
• Документальное оформление проведения на предприятии инструктажа по охране труда.

14. Ужесточение контроля по соблюдению всеми работодателями норм трудового законодательства. Проверки, проводимые налоговыми органами и инспекциями по труду за соблюдением законодательства о труде и его оплате на предприятиях.

Ведет семинар:
Зайцева Анастасия Михайловна – практикующий юрист, ведущий специалист аудиторской фирмы. Специалист в области трудового, гражданского, хозяйственного права, законодательства о налогообложении. Имеет большой опыт связанный с правовым обеспечением хозяйственной деятельности.
Соавтор книг «Единый налог для юридических и физических лиц. Фиксированный налог», «Конструктор трудовых отношений».

Семинар проводится в современном конференц-зале с использованием наглядных пособий и мультимедийного проектора. На протяжении всего семинара идет прямое общение с лектором, что дает возможность получить квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас вопрос. Ни один Ваш вопрос не останется без ответа.

Семинар является информационно-консультационной услугой; расходы на оплату участия в семинаре относятся к составу расходов, которые учитываются при расчете объекта налогообложения.
Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект – оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств, а также сертификат об участии в семинаре.

 
Срочный выкуп квартир, долей и комнат | Подготовка и проведение сделок с недвижимостью